ВЫРАСТИМ ПРИБЫЛЬ ВАШИХ САЙТОВ

Как связаться с наставниками

Добавлено: 19.03.2018

Категория: Брендинг

Просмотров: 114

Комментариев: 0

По словам одного из исследований:

74% менеджеров по персоналу говорят соискателям о необходимости иметь наставника, советника или тренера, чтобы повысить их мастерство и опыт, которые требуются для работы, в которой они заинтересованы, но только 40% лиц, ищущих работу, сообщают о наличии аналогичных профессиональных ресурсов.

И в самом деле, доля соискателей, которые опираются на собственный опыт для решения вопроса о том, какую информацию включить в приложение, резюме и сопроводительное письмо, а не обращаться за советом к другим, включая консультантов по вопросам карьеры или инструкторов, выросла с 58% в 2012 году до 67% в 2013.

Соискатели делают себе огромную медвежью услугу, не обращая внимания на богатство того, что готовы дать наставники. Общение и с людьми, которые имеют опыт с текущей сфере, может быть огромной помощью в процессе поиска работы.

Некоторые из самых успешных людей в мире имели наставников. Билл Гейтс имел доктора Эд Робертс. Стив Джобс - Роберта Фридланда. А для Тайгера Вудс наставником был его отец. Элизабет Тейлор - Обри Хепберн.

Наставник это кто-то, кто может дружить с вами, направляя по жизни. Наставники могут иметь опыт жизненного пути, который вы хотите продолжать, но это качество не является обязательным требованием. Часто, лучшие наставники просто хорошие слушатели, преподаватели и друзья.

В отношении вашего личного бренда я рекомендую найти наставника. Им могу быть я. В этом руководстве я расскажу о причинах заручиться поддержкой, необходимой для профессионального и личностного роста. Наконец, мы рассмотрим, как можно обратиться к потенциальным наставникам за помощью.

Почему наставники необходимы для профессионального успеха

 

 

 

Оксана Беспалова из центра онлайн-образования «Нетология»:

Наставник может помочь молодому работнику ответить на сложные вопросы об его карьере и обрести новый взгляд на его сферу деятельности. Отношения могут даже помочь вам в конечном итоге найти новую работу или открыть стартап. Программа онлайн-обучения «Нетологии» по управлению интернет-проектами от идеи до прибыльного бизнеса. Учитесь и общайтесь с экспертами «Яндекса», Red Keds, xDesign.  Диплом «Нетологии» — веский аргумент при приеме на работу. Запустите интернет-проект с нуля!

На протяжении своей жизни вы будете принимать ряд решений. Некоторые из них относительно легкие, но многие ставят трудные вопросы. Есть моменты, когда факты могли бы сказать вам сделать одну вещь, в то время как ваши эмоции говорят вам сделать еще одну. Это постоянный вызов.

Например, вы столкнетесь с вариантами относительно вашей профессиональной жизни. Подходит ли вам эта работа? Если вы будете ждать чего-то другого? Оставите ли вы свою работу и начнёте свой собственный бизнес? Какой бизнес вы предпочтёте?

На протяжении своей жизни вы будете постоянно иметь вопросы. Вот некоторые из причин, почему наставник будет одним из ваших крупнейших активов для профессионального и даже для личного успеха.

Причина 1 – умение слушать

Наставник может быть отличным дополнением к вашей профессиональной карьере.

Хорошие наставники - прекрасные слушатели. Это важнее, чем говорить. Они слушали множество разных историй и могут поделиться опытом.

Причина 2 – рассказывание историй

Есть разница между теми, кто говорит вам, как делать и теми, кто рассказывает вам истории.

У вас было такое, что кто-то вам рассказал историю, а у вас сложилось чувство, что вы многое узнали? Их истории могут даже не касаться именно вас и вашей жизни, но хорошие рассказчики могут рассказать вам об уроках, которые вы можете применить к своей жизни.

 

Причина 3 - концентрация

Наставники помогут вам отточить план для достижения ваших целей. Успешные люди придерживаются своих планов и неуклонно добиваются прогресса.

Многим бывает сложно собраться с мыслями, ведь кругом одни ленивые сволочи. Вот тогда то наставник и даст вам пинка под зад. Вот для чего нужны наставники.

Причина 4 - мотивация

Одними тычками и пинками со стороны наставника успешным не будешь. Мало концентрироваться на целях, нужно идти дальше!

Наставники помогут подтолкнуть успешных людей к следующему шагу. Когда человек достигает чего-то, наставник рядом, подкидывая ещё одну задачу. Представьте, что вы Рокки Бальбоа, а я ваш тренер.

Причина 5 – точка зрения

Наставники не дадут вам ответов на все вопросы и не скажут вам, что делать. Для того чтобы стать успешным вы должны стать искусным в принятии решений по своему усмотрению.

Тем не менее, наставники помогают, когда дело доходит до решения. Они могут поделиться своим опытом. Они дают представление о ситуации, и с этой точкой зрения вы можете выяснить, какой лучше курс взять для вашей ситуации.

Наставники являются экспертами во многих вещах, но, в конечном счете, они педагоги. 

Почему наставники необходимы для профессионального успеха

По словам одного из исследования:

80% опрошенных руководителей заявили, что они имели наставников

А теперь разберём, где их найти.

Источник 1 – семья и друзья

Тайгер Вудс узнал о жизни и о гольфе от своего отца. Его отец не был профессиональным игроком в гольф, но он был наставником своего сына. 

Наставником может быть член семьи или друг. 

Источник 2 – рабочие контакты

Ваш начальник или коллеги находятся в той же отрасли, так что они могут обеспечить вас действительно подробными и актуальными историями и опытом.

Кроме того, посмотрите, знают ли кого-либо ваши коллеги, кого они могут рекомендовать в качестве потенциального наставника.

Источник 3-организации

Это могут быть различные профессионалы, которые принимают участие в сообществе.

Источник 4 - эксперты

Часто различные компании проводят вебинары. Некоторые эксперты пишут руководства.

В предыдущих главах мы уже обсуждали возможности, которые даёт участие в различных мероприятиях. Таким образом вы можете не только зарекомендовать себя в качестве авторитета, но и связаться с наставником.

Источник 5 – социальные медиа

Мир становится гораздо меньшим местом для поиска наставников с появлением социальных сетей. 

Как заработать уважение наставника

Теперь, когда вы знаете, почему наставник имеет важное значение и как найти наставника, мы поговорим о том, как к нему подойти.

Вам нужно заинтересовать человека в работе с вами, чтобы развивать свою карьеру. 

Вот шаги, которые можно предпринять, чтобы заинтересовать вашего покровителя помогать вам.

Шаг 1 – проведите исследование

Разузнайте о его деятельности, его хобби, интересах, достижениях. Это все может быть предметом для обсуждения.

Прежде всего, необходимо проявлять интерес к человеку. Он разглядит в вас энтузиазм.

 

 

Шаг 2 – объясните причину

И вот вы почти готовы войти в контакт. Важно указывать причину того, почему вы решили с кем-то связаться. Хорошо, когда у вас есть общие друзья или знакомые, которые вас к нему направили. Хорошо будет осветить ему свою точку зрения на тот или иной вопрос, в котором он эксперт.

Я всегда вначале говорю «Привет». Если ответа не следует, я не общаюсь с таким человеком. Тот, кто меня игнорирует или прерывает разговор ни с того ни с сего или возмущается при обращении на «ты», для меня не авторитет.

Шаг 3 – расскажите о своих планах

Самое время поделиться своими намерениями. Может, вы хотите получить указания, а возможно послушать историю или спросить совета, высказаться.

Например, попросите человека рассказать о чём-нибудь, а затем задайте интересующий вас вопрос. Это идеальный способ найти общий язык и положить начало сотрудничеству.

Шаг 4- обсудите ваши цели

Развивайте тему. Это даст вашему наставнику представление о том, что вы хотите сделать, и он покажет вам, как достичь цели. 

Шаг 5 – начните взаимодействовать

Теперь, когда наставник согласился помочь, вам придется добавить формальности вашей договоренности. Вам нужно договориться о регулярном общении. Периодически обсуждая ключевые моменты.

Что делать, чтобы наставник захотел работать с вами

Есть несколько причин, почему кто-то будет заинтересован в оказании помощи вам. Ваш успех будет, в некотором смысле, их успехом.

Например, ваша семья, друзья, близкие и хорошие знакомые естественным образом захотят вам помочь. Ваш начальник или коллега, вероятно, захотят вам помочь достичь успеха, потому что это в интересах компании. Остальных же вы должны чем-то подкупить.

В следующем предпоследнем седьмом уроке мы разберём, как контролировать свой бренд, который вы должны были уже к этому моменту создать.

Комментарии

15440